Relocation : découvrez le métier de consultant(e)

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Dans les idées reçues sur la relocation on retrouve le fait que celle-ci signifie relouer un logement, mais ce n’est pas le cas ! Cela signifie accompagner un salarié dans sa mobilité professionnelle et dans sa recherche de logement. Qui de mieux que NOS consultants pour nous parler de leur métier ?

 

« J’attache une importance toute particulière à l’échange avec le salarié, pour qu’il se sente accompagné au mieux dans sa mobilité. » Laurence

Le consultant en relocation est facilitateur d’installation. Il accompagne, écoute, conseille et absorbe le stress.

C’est un vrai coach pour la future nouvelle vie. Il écoute et rassure le collaborateur en mobilité professionnelle, le guide dans les démarches inhérentes à son déménagement : ouverture du compte bancaire pour les expatriés, recherche du logement, souscription des différents contrats, … Il conseille ce dernier dans ses choix en s’appuyant sur son expérience terrain, sa connaissance du marché, en prenant en compte son style de vie et la composition de son foyer.

  

« Ce que j’aime dans ce métier, c’est de me sentir utile et de rassurer les salariés en mobilité professionnelle. » Clémence

Qu’est-ce qui motive nos consultants ? Clémence aime son travail pour la diversité des échanges et car chaque journée est différente ! La mobilité professionnelle représente un véritable changement de vie. L’une de ses missions est d’aider le salarié à s’intégrer rapidement dans son nouvel environnement, de lui faciliter les nombreuses démarches liées au déménagement. Clémence apprécie également le rythme de travail : toujours en mouvement et proactive !

 

« Dans la majorité des cas, la confiance s’installe très vite entre les clients et moi. » Valérie  

La communication est primordiale, il faut se comprendre mutuellement. Il est important que le salarié, sa famille se reposent sur la consultante, véritable partenaire et relais local qui veille à ce que tout se déroule de façon fluide. L’empathie, l’écoute et la résistance au stress sont des qualités indispensables

 

« Faire appel à une société de relocation permet de se libérer d’un grand nombre de tâches administratives, de bénéficier de son réseau, de sa connaissance du tissus économique et immobilier pour accéder à des logements « non » visibles sur le marché . » Marina

Il existe de nombreux avantages à confier sa recherche de logements à une société de relocation.

Pour Florent, le salarié gagne avant tout du temps !

Les avantages principaux sont :

  • Se décharger des démarches administratives, découvrir la ville plus rapidement, bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour trouver son nouveau logement.
  • Le consultant communique des informations pratiques sur le marché, sur la ville

 

 

 

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Vous voulez connaitre les prix de l’immobilier ? Consultez notre article :

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